Кадровая документация

Обязанности по ведению кассы можно возложить на бухгалтера, например, на период отпуска кассира. При этом работодатель должен учесть определенные правила.

Следует заключить с бухгалтером соглашение о совмещении должностей. Минтруд подчеркнул, что в таком документе необходимо установить срок совмещения и размер доплаты. Бухгалтера нужно под подпись ознакомить с должностной инструкцией кассира.

Для поручения бухгалтеру дополнительных обязанностей работодатель должен издать соответствующий приказ. Кроме того, требуется оформить прием-передачу кассы.

Такие пояснение сделал Минтруд России в Письме от 20.07.2016 №14-2/В-688.

В ст. 15 ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Появились новые статьи в ТК РФ, в том числе ст.351.3 "Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда".

За нарушение трудового законодательства, согласно КоАП, могут устанавливаться штрафы на должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Положение об оплате труда может быть принято в качестве приложения к правилам внутреннего трудового распорядка. 

Положение об оплате труда содержит следующие сведения:

- даты выплаты аванса и заработной платы;

- порядок оплаты отпусков;

- порядок выплаты выходных пособий;

- порядок выплаты начисленной премии;

- порядок иных выплат (материальной помощи, пособий по социальному страхованию);

- порядок осуществления выплат в случае наступления срока в нерабочий день;

- порядок и условия переноса сроков осуществления выплат.