Ответственности за увольнение "предпенсионеров"

Обзор Налоговых новостей от Учет-Сервис

Выпуск №17 (182) от 19 Сентября 2018 года

 

 

Новости
/разъяснения

Справочная 
информация

Архив
рассылки

 

Ответственности за увольнение "предпенсионеров"

Передача дел при увольнении

Как определить налоговую нагрузку

У малых предприятий появится «подушка безопасности»

Минфин пытается обосновать повышение налоговых платежей

С 2019 года МРОТ повысят до 11 280 рублей

 

Уголовная ответственности за увольнение "предпенсионеров"

Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.

Преступление может обернуться одной из следующих санкций:

  • штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
  • обязательными работами до 360 часов.

Под предпенсионным возрастом будут понимать пятилетний период до срока выхода на пенсию.

Отметим, на представление поправок к проекту дано всего два дня. Можно предположить, что довольно скоро он пройдет следующее чтение.

Документ: Проект Федерального закона N 544570-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/544570-7)

Принят в первом чтении 13 сентября 2018 года

Источник: www.consultant.ru

 

Передача дел при увольнении

При расторжении договора с работником, который в процессе трудовой деятельности обязан был обеспечивать сохранность активов компании, необходимо задокументировать процедуру сдачи им материальных ценностей преемнику. С этой целью руководитель фирмы издает приказ о передаче дел при увольнении, в котором обозначает личность увольняемого специалиста и сотрудника, принимающего имущество на хранение. Этот шаг необходим для обозначения зон ответственности в пограничные даты.

Зачем нужна передача дел

Передача дел по акту преемнику – хороший способ разграничить временные промежутки, когда ответственность за правильность заполнения документации, сохранность активов лежит на увольняемом лице, а когда на новопринятом человеке.

Перед оформлением акта комиссионно проводится проверка и инвентаризация. Их результаты отражаются в итоговом документе, который дает возможность точно идентифицировать объем выполняемой работы сотрудником.

Для запуска процесса перехода должностных функций от увольняемого работника его преемнику руководитель предприятия издает приказ о передаче дел при увольнении. Этим документом подтверждается факт того, что покидающий должность специалист передал документацию и материальные активы, компания не имеет претензий к нему. Перечислим неотъемлемые элементы распоряжения:

  • дата составления;
  • место издания;
  • регистрационный номер формуляра;
  • перечисление должностей и Ф.И.О. ответственных лиц;
  • суть распоряжения, мотивы инициирования проверки;
  • подпись директора и печать фирмы.

Процедура передачи дел позволяет решить такие задачи:

  • обеспечение непрерывности трудовой деятельности во всех сегментах;
  • проверка на наличие всей необходимой документации;
  • анализ качества трудовой деятельности увольняемого работника;
  • оценка объема предстоящей работы новопринятого специалиста.

Когда передача дел обязательна

Документальное подтверждение факта приема-передачи дел необходимо, если высвобождаемая должность предполагает наличие материальной ответственности. Эта норма актуальна для кассиров, кладовщиков. Без официальной процедуры передачи дел не обойтись и в ситуации, когда:

  • о желании уволиться заявил директор фирмы;
  • высвобождается должность главного бухгалтера (в такой ситуации рекомендуется не ограничиваться актом приема-передачи дел, а провести полноценную проверку бухгалтерской отчетности, учета, можно привлечь независимого аудитора);
  • увольняется инспектор по кадрам или руководитель кадрового отдела, которому вменено в обязанность обеспечивать сохранность кадровой документации.

Источник: www.blogkadrovika.ru

 

Как определить налоговую нагрузку

Организация может быть включена в план выездных налоговых проверок, если ее налоговая нагрузка (соотношение суммы уплаченных налогов и выручки) ниже среднеотраслевого показателя. А как сравнить показатели, если данных по отрасли или аналогичным отраслям нет? В таком случае ФНС советует использовать общероссийский показатель налоговой нагрузки за 2017 год, а именно — 10,8 процента.

Напомним, что при планировании выездных проверок налоговики применяют 12 критериев. Все они приведены в приказе ФНС России от 30.05.07 № ММ-3-06/333@. Среди них есть налоговая нагрузка (критерий № 1). Если налоговая нагрузка организации меньше, чем средняя по отрасли, то это может послужить поводом для назначения выездной проверки.

Налоговая нагрузка рассчитывается по следующей формуле:

сумма налогов и сборов за календарный год по данным отчетности / оборот (по данным Росстата) x 100%

Средние значения налоговой нагрузки по видам экономической деятельности ФНС ежегодно публикует на своем сайте. Весной этого года налоговики обновили показатели для оценки налоговой нагрузки за 2017 год. Однако, как выяснилось, для некоторых видов экономической деятельности среднеотраслевых значений нет (например, в отношении деятельности санаторно-курортных организаций). В подобной ситуации ФНС рекомендует сравнивать показатель налоговой нагрузки организации с уровнем налоговой нагрузкой по России в целом (за 2017 год он составляет 10,8 процента).

Такие разъяснения приведены в письме Федеральной налоговой службы от 22.08.18 № ГД-3-1/5806@.

 

У малых предприятий появится «подушка безопасности»

Федеральным законом № 322-ФЗ от 03.08.2018 с 1 января 2019 года в систему страхования вкладов будут включены, в том числе, малые предприятия. Физические лица и ИП уже включены, а теперь включат малые предприятия. Соответственно, если вы — малое предприятие, а ваш банк разорится, то Агентство по страхованию вкладов вернет вам денежку.

Источник: www.klerk.ru

 

Минфин пытается обосновать повышение налоговых платежей

В связи с критикой в СМИ пенсионной реформы и повышения ставки НДС, Минфин выпустил Письмо от 13.08.2018 № 03-07-14/57002, в котором ведомство попыталось объяснить причины и представить обоснование инициативам Правительства РФ.

Так, по мнению Минфина, повышение НДС приведет к развитию новых секторов экономики, развитию инфраструктуры. Минфин также уверяет, что дополнительные доходы в обязательном порядке пойдут на финансирование социально значимых программ для населения нашей страны.

Кроме того, Минфин затрагивает вопрос повышения госпошлины за выдачу загранпаспортов. Было отмечено, что это повышение достаточно относительное, т.к. у граждан всегда есть выбор: получать заграничный паспорт   нового образца или пользоваться документом старого поколения, благо, что стоимость последнего пока не поменялась.

 

С 2019 года МРОТ повысят до 11 280 рублей

Минтруд утвердил прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал этого года - 11 280 руб. Значит, с 2019 года таким же будет МРОТ. Сейчас минимальная зарплата равна 11 163 руб.

Документ: Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

 

Прошлые выпуски:

Или смотрите архив >>>

 

Порекомендуй нашу рассылку своим коллегам. Подписаться можно здесь.

 

ООО "Учет-Сервис"

Наш тел.: +7 (383)249 10 83,  255 96 58
Наш адрес: 630005, г.Новосибирск, ул.Крылова, 36 оф.112
www.учет-сервис.рф