Выпуск 127 от 9 Декабря 2015 года

Обзор Налоговых новостей от Учет-Сервис

Выпуск №20 (127) от 9 Декабря 2015 года

 

Новости
/разъяснения

Вопросы НДФЛ

Архив
рассылки

ФНС: шесть налоговых приоритетов на 2016 год

Ошибка в отражении времени на чеке стоила компании штрафа в 30 тысяч рублей

Погашать налоговую задолженность граждан будут работодатели

Штраф для граждан за несдачу в налоговые органы выписок по счетам в зарубежных банках

Увольнение совместителей с детьми

Безработных накажут за крупные покупки

Самая рентабельная организация в РФ

 

ФНС: шесть налоговых приоритетов на 2016 год

Этот год выдался для российской экономики непростым. Основные показатели - рост ВВП, производства, инвестиции в основной капитал, даже оборот розничной торговли - снижаются. Но только не сбор налогов.

В консолидированный бюджет страны за 10 месяцев поступило 11,7 триллиона рублей. Это на 11 процентов, или на 1,2 триллиона рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года. "Повышая качество и эффективность работы, мы решаем главную задачу - обеспечение налоговых поступлений в бюджеты всех уровней, - говорит руководитель службы Михаил Мишустин. - Совершенствуются механизмы налогового администрирования, внедряются передовые информационные технологии, направленные на создание комфортных условий для налогоплательщиков".

В этом году высокий рост доходов обеспечил налог на прибыль - поступления выросли на 15 процентов. По НДС - на 18 процентов. Остальные налоги тоже показали положительную динамику. По экспертным расчетам, около трети прироста поступлений в казну обеспечено налоговым администрированием.

В итоге рост налоговых поступлений в реальном выражении превышает рост экономики на 7,4 процентных пункта.

За 2011-2014 годы рост поступлений составил 16,8 процента при росте ВВП 10 процентов. 2015 год, как видим, не будет исключением.

Только за счет налогового администрирования, подчеркнули в ФНС, дополнительные поступления в бюджет составили четвертую часть общего прироста налоговых сборов. Добиться этого удалось, в том числе и благодаря аналитической работе, которая в ФНС на высоком профессиональном уровне и имеет серьезный потенциал.

В распоряжении аналитиков - качественные информационные ресурсы, построенные с использованием облачных технологий. Разработаны и действуют мощные программно-аналитические комплексы, позволяющие проводить всесторонний сравнительный анализ огромных массивов данных . Для повышения открытости и информирования граждан о результатах деятельности ФНС на сайте службы создан Аналитический портал на русском и английском языках.

Сегодня аналитические ресурсы ФНС базируются на отчетности по 69 формам: в них есть данные о начислениях и поступлениях, о контрольной работе, о взыскании и урегулировании задолженности, по досудебному рассмотрению споров, судебной работе.

На федеральном уровне сводные отчеты передаются по электронным каналам связи в 26 министерств и ведомств.

А для комплексной оценки налогового потенциала регионов разработан "Налоговый паспорт". В нем дается оценка налоговой базы, определяются тенденции по всем видам налогов. Эта информационная база помогает проводить сравнительный анализ изменения статистических и налоговых показателей, выстраивать тренды.

"Налоговый паспорт" дает возможность адекватно оценивать ситуацию в бюджетно-налоговой сфере федеральных округов и регионов, принимать необходимые решения, а также проводить стратегическое планирование. Паспорт может пригодиться и налогоплательщикам-предпринимателям, когда они захотят оценить финансовый и инвестиционный потенциал регионов для принятия бизнес-решений.

Все эти направления будут развиваться и дальше.

"Служба взаимодействует со всеми зарубежными налоговыми администрациями мира, - говорит Мишустин. - Следит за важнейшими мировыми тенденциями, при этом надежно защищая интересы России".

На 2016 год ФНС определила для себя шесть приоритетных целей

  • Повышение эффективности использования инструментов налогового администрирования, направленных на мотивирование налогоплательщиков к добровольной уплате налогов и применению в сделках цен, соответствующих рыночным.
  • Формирование единой правоприменительной практики и создание условий для защиты интересов налогоплательщиков в рамках досудебного урегулирования.
  • Повышение эффективности мер урегулирования налоговой задолженности и снижения рисков образования новой задолженности.
  • Совершенствование оказываемых налогоплательщикам услуг, направленных на повышение налоговой грамотности, и создание благоприятных условий для исполнения ими обязанностей по уплате налогов.
  • Оптимизация процедур, связанных с регистрацией юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
  • Совершенствование мер по противодействию коррупции.

Источник: www.nalog.ru

 

Ошибка в отражении времени на чеке стоила компании штрафа в 30 тысяч рублей

Отклонение времени на кассовом чеке от реального составило более 5 минут, поэтому организацию, которая использовала неисправную ККТ, привлекли к административной ответственности в виде штрафа. Компания попыталась оспорить его в суде, но безрезультатно.

Подобный спор ВС РФ уже рассматривал и владельца неисправной ККТ не поддержал. ФНС в одном из разъяснений согласилась с позицией высшего суда, однако в другом указала: если день совершения покупки совпадает с датой, пропечатанной на кассовом чеке, нарушений нет.

Документ: Постановление ВС РФ от 24.11.2015 N 308-АД15-10504

Источник: www.consultant.ru

 

Погашать налоговую задолженность граждан будут работодатели

ФНС РФ разработала и утвердила новую инструкцию по взысканию налоговой задолженности с физлиц. Инструкция, утвержденная заместителем главы ФНС РФ Дмитрием Григоренко, уже вступила в силу.

Согласно документу, при налоговой задолженности гражданина до 25 тысяч рублей, погасить этот долг потребуют от работодателя или иного лица, который производит выплаты в пользу должника (ПФР, ВУЗ), за счет этих выплат. При этом адрес работодателя гражданина налоговики узнают в ПФР.

«В случае если сумма задолженности не превышает 25 тыс. рублей, налоговый орган после получения информации Пенсионного фонда Российской Федерации о страхователе осуществляющем уплату обязательных платежей (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование), направляет их не позднее 10 рабочих дней в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, исполнительный документ о взыскании денежных средств», - отмечается в инструкции.

«В случае неисполнения организацией... обязанности по перечислению денежных средств в бюджет налоговый орган направляет в структурное подразделение территориального органа Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России по месту нахождения работодателя заявления о неисполнении последним судебных актов более двух месяцев», - также гласит документ.

Согласно инструкции, при долге свыше 3 тыс. рублей налоговый инспектор обязан обратиться к ФССП с требованием ареста имущества должника. При долге свыше 10 тыс. рублей инспектор должен потребовать установить запрет на выезд налогоплательщика за рубеж.

При долге свыше 50 тыс. рублей, налоговики будут проводить «рейды по наложению ареста на имущество должника», а также «мероприятия по взысканию задолженности по имущественным налогам с физических лиц в наиболее посещаемых общественных местах (аэропорты, крупные торговые точки и т.д.)».

При сумме налогового долга гражданина свыше 200 тыс. рублей, полномочия по истребованию задолженности будут переданы в региональное УФНС,  при долге свыше 3 млн. рублей истребовать задолженность будет центральный аппарат ФНС РФ, сообщает газета «Известия».

Источник: www.klerk.ru

 

Штраф для граждан за несдачу в налоговые органы выписок по счетам в зарубежных банках

Федеральным законом от 28.11.2015 N 350-ФЗ внесены изменения в КоАП и закон "О валютном регулировании и валютном контроле".

В частности, для граждан введены штрафы за:

  • нарушение порядка представления форм учета и отчетов по валютным операциям, а также о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ и/или подтверждающих банковских документов - от 2 до 3 тысяч рублей;
  • нарушение сроков представления перечисленных документов до 10 дней - от 300 до 500 рублей;
  • нарушение таких сроков на 10-30 дней - 1-1,5 тысячи рублей;
  • нарушение таких сроков более чем на 30 дней - 2,5-3 тысячи рублей;
  • повторное нарушение порядка представления форм учета и отчетов по валютным операциям - 10 тысяч рублей;
  • повторное нарушение представления отчетности о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ и/или подтверждающих банковских документов - 20 тысяч.

Штрафы начнут действовать с 1 января 2016 года.

Согласно изменениям, внесенным в закон "О валютном регулировании и валютном контроле", уточняется, какие средства могут зачисяться на счета физлиц-резидентов, открытые в банках, расположенных в государствах-членов ОЭСР или ФАТФ.

Отдельно оговаривается, что физлица - резиденты представляют налоговым органам по месту своего учета отчеты о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории РФ в порядке, устанавливаемом правительством РФ по согласованию с ЦБ. Данная обязанность уже, по сути, была установлена более ранними поправками (физлица уже не указаны в качестве исключения из нормы, по которой резиденты обязаны отчитываться), которые вступили в силу 1 января 2015 года. Однако пока правительством РФ не утверждено порядка представления для граждан таких отчетов, ФНС указывала на неправомерность их требования налоговиками.

Источник: www.audit-it.ru

 

Увольнение совместителей с детьми

"Ребенку работницы 2 года. Она работает совместителем, в отпуске по уходу за ребенком не находится.Можно ли ее уволить по ст. 288 Трудового кодекса РФ в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной? Одновременно интересует, можно ли уволить работника (мужчину), имеющего ребенка до трех лет, по ст. 288 ТК РФ?"

Увольнять по ст. 288 ТК РФ женщину, имеющую ребенка до трех лет, сразу не рекомендуем.Дело в том, что уже долгое время спорным остается вопрос о том, является ли увольнение по ст. 288 ТК РФ увольнением по инициативе работодателя.Ст. 77 ТК РФ к случаям увольнения по инициативе работодателя относит случаи, предусмотренные в ст. 71 и 81 ТК РФ. А статью 288 прямо не называет.Из этого многие специалисты делают вывод, что данный вид увольнения не относится к увольнениям по инициативе работодателя.

Однако оппоненты говорят, что ст. 81 ТК РФ допускает увольнение по инициативе работодателя и «14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Сюда можно отнести и увольнение по ст. 288 ТК РФ.

Еще в 2008 г. наша редакция обращалась в Роструд за разъяснениями по похожему вопросу (увольнение беременной по ст. 288 ТК РФ), и Роструд в своем ответе указал, что считает данный вид увольнения увольнением по инициативе работодателя:

«Статьей 288 Кодекса установлено дополнительное основание прекращения трудового договора  с лицами, работающими по совместительству. Нормами статьи 287 Кодекса установлено, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Исходя из содержания статьи 288 Кодекса, на наш взгляд, можно сделать вывод о том, что решение об увольнении работника в указанных условиях принимает работодатель. Это его право (но не обязанность). В этой связи, при принятии работодателем решения о применении данной нормы можно говорить о том, что в таком случае он является инициатором прекращения трудового договора.

Статье 261 Трудового кодекса РФ установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, считаем, что в данном случае беременная женщина, работающая по совместительству, не может быть уволена с занимаемой должности».

(письмо от 24.11.08 № 2607-6-1)

Мы также согласны с мнением, что увольнение по ст. 288 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя.

А коли так, то обратимся к ст. 261 ТК РФ, согласно которой «расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)».

Как видите, согласно данной статье женщину, имеющую ребенка до 3 лет, уволить по инициативе работодателя (в нашем случае – по ст. 288 ТК РФ) нельзя однозначно.

А мужчину нельзя в случае, если он: 

  • воспитывает этого ребенка без матери или 
  • является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Источник: www.kadrovik-praktik.ru

 

Безработных накажут за крупные покупки

Безработных россиян, которые совершают крупные покупки, не имея при этом официальных источников дохода, предлагается наказывать исправительными работами.

Соответствующий законопроект подготовил депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Андрей Анохин.

Депутат отмечает, что граждане, у которых расходы в течение года составляют более 1 млн рублей, но при этом не имеют официально подтвержденных источников дохода, должны нести за это административную ответственность. Таких граждан планируется наказывать исправработами на срок от 3 месяцев до 3 лет, сообщают “Известия”.

Источник: www.klerk.ru

 

Самая рентабельная организация в РФ

Госналогслужба (по расчетам 1998г.) стала самой прибыльной российской организацией: уровень ее рентабельности колеблется от 600 до 4800%.

Источник: www.prikol.i.ua

 

Прошлые выпуски:

Или смотрите архив >>>

 

Порекомендуй нашу рассылку своим коллегам. Подписаться можно здесь.

 

ООО "Учет-Сервис"

Наш тел.: +7 (383)249 10 83,  255 96 58
Наш адрес: 630005, г.Новосибирск, ул.Крылова, 36 оф.112
www.учет-сервис.рф