Выпуск 113 от 7 Апреля 2015 года

Обзор Налоговых новостей от Учет-Сервис

Выпуск №6 (113) от 7 Апреля 2015 года

 

Новости
/разъяснения
Вопросы НДФЛ Архив
рассылки

Добровольное декларирование физлицом имущества и счетов (вкладов) в банках

Подписан закон, направленный на предотвращение создания фирм на подставных лиц

Сведения о наличии круглой печати должны будут содержаться в уставе организации

При проверке контрагентов стоит учитывать новые критерии риска

Дополнительные льготы для налогоплательщиков на УСН, ЕНВД, ПСН

Изменятся критерии отнесения компаний к малым и средним

В ТК РФ установят срок для сообщения о причинах отказа в приеме на работу

На 11% выросли поступления НДС за январь-февраль 2015 г.

Памятка по увольнению сотрудников

"Настучи" на приятеля и станешь миллионером

 

Добровольное декларирование физлицом имущества и счетов (вкладов) в банках

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект № 754388-6 о добровольном декларировании физическими лицами имущества и счетов (вкладов) в банках.

Проект предполагает принятие отдельного федзакона (а не поправки в существующие), которым вводится механизм добровольного информирования физлицами о своем имуществе (включая деньги на счетах в банках) властей в лице налоговых органов. На декларацию будет распространяться режим налоговой тайны, а форму декларации почему-то предлагается утверждать федеральным законом (а не подзаконным актом).

Вводятся такие понятия, как номинальный владелец и фактический. В рамках программы добровольного декларирования фактические владельцы смогут оформить в свою собственность имущество, ранее переданное номинальным владельцам.

Лиц, которые задекларировали свое имущество, а также в ряде случаев номинальных владельцев предложено освободить от уголовной, административной и установленной НК ответственности по деяниям, связанным с приобретением этого имущества (в том числе по нарушениям валютного законодательства), совершенным до начала 2014 года. Факт передачи имущества от номинального владельца фактическому не будет приводить к возникновению налогооблагаемого дохода.

Данные декларации, как обещают авторы проекта, не будут использоваться для решения о проведении налоговой проверки и доначисления налогов. Кстати, об этой преференции сказано в пояснительной записке, но не в тексте законопроекта. Таким образом, не ясно, грозит ли декларантам только исчисление имущественных налогов (и за какие периоды), или к этому прибавится и доначисление налога на доходы (незадекларированные ранее и ставшие источником для приобретения задекларированного имущества).

Декларацию для получения указанных возможностей надо будет сдать в срок до 31 декабря 2015 года.

Напомним, что еще два законопроекта об амнистии капиталов были внесены в ГД осенью прошлого года другими субъектами законодательной инициативы.

Источник: www.audit-it.ru

 

Подписан закон, направленный на предотвращение создания фирм на подставных лиц

Президент Российской Федерации  подписал Федеральный закон № 67-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Федеральным законом внесены поправки в Основы законодательства РФ о нотариате, в УК РФ, КоАП РФ, в федеральные законы "Об обществах с ограниченной ответственностью", "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Так, в частности, уточнены порядок установления личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия, требования к документам, представляемым для совершения нотариального действия, установлены требования к нотариально оформляемому документу и порядок представления документов на государственную регистрацию юридического лица и индивидуального предпринимателя.

В Уголовном кодексе РФ установлена ответственность за представление в регистрирующий орган данных, повлекшее внесение в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) сведений о подставных лицах, а также уточнено определение понятия "подставное лицо".

В Федеральном законе "Об обществах с ограниченной ответственностью", в частности, установлено обязательное подтверждение путем нотариального удостоверения факта принятия решения общим собранием участников общества об увеличении уставного капитала и состава участников общества, присутствовавших при принятии указанного решения.

Установлено, что в ЕГРЮЛ должны содержаться сведения о том, что юридическим лицом принято решение об изменении места нахождения. Обязательному внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц теперь подлежит, в том числе запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице. Определен порядок проведения проверки достоверности сведений, включаемых или включенных в ЕГРЮЛ. Дополнены основания, при наличии которых допускается отказ в государственной регистрации юридического лица.

Увеличен до 1 года срок давности привлечения к ответственности за административные правонарушения в сфере государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Также установлена административная ответственность за повторное совершение административного правонарушения, выразившегося в непредставлении или представлении недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений.

Источник: www.consultant.ru

 

Сведения о наличии круглой печати должны будут содержаться в уставе организации

Во втором чтении принят правительственный законопроект № 636191-6 о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ.

Ко второму чтению в проект внесены некоторые поправки. Так, сотрудники ГД нашли забытые ранее нормативные акты, в которых упоминается печать и в которые также надо внести оговорку "при наличии печати".

Еще одно новшество - в законах об АО и ООО появится требование о том, что сведения о наличии печати должны содержаться в уставе АО и ООО.

Напомним, разработчики проекта считают, что институт «круглой печати» становится рудиментарным, и есть возможность заменить его более актуальными способами идентификации (например, электронной подписью, специальными бланками компаний, голографическими печатями), используемыми на добровольной основе. При этом законопроект не направлен на запрет круглой печати. При отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.

Изменения вносятся в ГПК, АПК, ТК, законы о рынке ценных бумаг, об ипотеке, о приватизации, о таможенном регулировании, о контрактной системе - упоминание о проставлении печати дополняется ремаркой "(при наличии печати)".

В пункте 7 статьи 2 закона об АО сейчас установлено: "Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов РФ. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации". Аналогичные положения имеются в пункте 5 статьи 2 закона об ООО.

Вместо этого в указанных нормах будет сказано: "Общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать".

В НК изменения не вносятся. Одной из его норм установлено требование (которое остается в силе) по заверению печатью организации представляемого в таможенный орган сообщения контрагента в целях уплаты акциза по маркированным товарам Таможенного союза, ввозимым в РФ. Среди требований к первичным учетным документам, установленных законом о бухучете в настоящее время, а также к счету-фактуре (постановлением правительства № 1137) наличие печати не упоминается. При этом постановление 1137 содержит требования скреплять печатью страницы составленных на бумажном носителе организацией журнала учета, книг покупок и продаж, а также дополнительных листов книг покупок и продаж. Эти требования, возможно, впоследствии также получат оговорку "при наличии печати".

Предполагается, что закон в случае принятия вступит в силу с момента официального опубликования.

Это будет не первое удаление требований о наличии печати из законодательства. Так, федеральным законом от 7 мая 2013 года № 100-ФЗ были внесены изменения в ГК, в том числе - в порядок удостоверения доверенности, выданной юрлицом: отменена необходимость наличия печати на доверенности.

Источник: www.audit-it.ru

 

При проверке контрагентов стоит учитывать новые критерии риска

Компании могут предугадать, какими сделками инспекторы заинтересуются на ближайших камеральных проверках по НДС. Новые признаки сомнительных операций и контрагентов назвало одно из УФНС в письме, которое оказалось в «УНП». Аналогичными критериями руководствуются налоговики и в других регионах.

В письме кроме стандартных примет однодневки есть необычные, например счет в банке, сильно отдаленном от офиса. Сами по себе такие признаки не говорят об уклонении, но для инспекторов будут сигналом к поиску схем. Поэтому при проверке контрагентов стоит учитывать новые критерии риска, и если они есть, то тщательно проверить оформление сделки.

Транспортировка и хранение товара должны быть подтверждены, договоры, акты, накладные составлены без изъянов. Идеальный порядок в документах помогает компаниям доказать добросовестность, даже если контрагент похож на однодневку.

Что проверят инспекторы

Подозрительный признак

Адрес руководителей контрагента

Налоговиков насторожит, если учредители и руководители контрагента проживают не в том регионе, где зарегистрирована компания

Счет контрагента

Подозрительно, если у поставщика единственный счет открыт в банке, который находится далеко от его офиса, например в другом городе

Склад, куда поступает товар

Инспекторы посчитают странным, если склад находится в регионе, где не зарегистрированы ни поставщик, ни покупатель

Оплата по договору

Длительная отсрочка оплаты считается признаком схемы. Если покупатель не расплатился за товар, инспекторы стараются доказать, что у него вообще не было такого намерения, а сделка фиктивная. В письме УФНС уточняет, что подозрительно долгой считается отсрочка по договору на полгода и более

Источник: www.gazeta-unp.ru

 

Дополнительные льготы для налогоплательщиков на УСН, ЕНВД, ПСН

В Госдуму внесен проект закона, который предоставляет возможность законами субъектов РФ (нормативными актами муниципальных образований):

  • по УСН - устанавливать налоговые ставки от 1 до 6 процентов в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов предпринимательской деятельности;
  • по ЕНВД - устанавливать налоговые ставки от 7,5 до 15 процентов в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов деятельности;
  • по ПСН - устанавливать налоговую ставку 0 процентов для впервые зарегистрированных ИП, осуществляющих деятельность в сфере бытовых услуг.

Кроме того, предлагается расширить перечень видов деятельности, в отношении которых может применяться ПСН.

Перечень дополняется, в частности, такими видами деятельности, как: услуги по перегонке, выпасу скота, производство кожи и изделий из нее, производство молочной продукции, рыболовство, деятельность по письменному и устному переводу, деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами, сбор, обработка и утилизация отходов, услуги по разработке программ для ЭВМ, ремонт компьютеров.

Источник: www.consultant.ru

 

Изменятся критерии отнесения компаний к малым и средним

Правительство РФ намерено отменить лимиты выручки для отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства. Проект с такими изменениями будет рассмотрен на сегодняшнем заседании, сообщила пресс-служба Кабмина.

Проектом предлагается изменить критерии отнесения предприятий к микро-, малым и средним предприятиям. В частности, правительство перестанет устанавливать предельные значения выручки от реализации. Кроме того, планируется увеличить долю участия российских и иностранных компаний в уставном капитале малых и средних предприятий с 25 до 49%.

Напомним, сейчас, например, к малым относятся компании, у которых:

  • средняя численность работников - до 100 человек;
  • выручка от реализации - не выше 400 млн рублей за год;
  • доля участия компаний и иностранцев - не более 25% (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ).

Источник: www.gazeta-unp.ru

 

В ТК РФ установят срок для сообщения о причинах отказа в приеме на работу

Работодателей обяжут сообщать соискателю о причине отказа в приеме на работу в течение 7 дней. Проект закона с такой поправкой в часть 5 статьи 64 ТК РФ одобрен Правительством РФ, сообщила пресс-служба Кабмина.

Сейчас, согласно ТК РФ, лицо, которому отказано в заключении трудового договора, вправе получить письменные разъяснения о причинах отказа. Но конкретный срок, в течение которого такой ответ должен быть подготовлен, законодательством не установлен.

Чтобы исправить ситуацию и защитить права работников, предлагается отвести работодателям на подготовку ответа 7 дней (законопроект № 549514-6).

Правительство РФ поддержало проект при условии его доработки к рассмотрению в Госдуме во втором чтении.

В случае принятия закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

Источник: www.gazeta-unp.ru

 

На 11% выросли поступления НДС за январь-февраль 2015 г.

В январе-феврале 2015 года поступления НДС в бюджет по предварительным данным составили более 350 млрд рублей, что на 11% больше аналогичного периода 2014 года. По итогам 2014 года ФНС России мобилизовала НДС в размере 2,2 трлн рублей, что на 17% превышает аналогичный показатель за 2013 год. Дополнительно в бюджет поступило 240 млрд рублей, в том числе 101,8 млрд рублей за счет снижения доли вычетов по НДС. При этом следует отметить опережающий на 2,7п.п. темп роста исчисленных к уплате сумм налога к величине налога, заявленного к возмещению. В то же время снизилось количество отмененных решений налоговых органов при обжаловании. По данным 2014 года сумма НДС по решениям, которые признаны необоснованными, сократилась на 16,2%.

По данным ФНС России, в 2012 году 80% «теневых» компаний всей страны были сосредоточены в Санкт-Петербурге. В IV квартале 2014 года этот показатель составил около 4%. 

Источник: www.nalog.ru

 

Памятка по увольнению сотрудников

Из статьи можно узнать, как "правильно" уволить сотрудника... 

Увольнение без возникновения конфликтов

1. Оптимальная статья увольнения - «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» (ст. 78 ТК РФ). В этом случае с сотрудником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором могут быть указаны условия расторжения (компенсационных выплаты, условия передачи дел другим сотрудникам и т.д.). Дата заключения соглашения и последнего дня работы могут не совпадать. Например, соглашение может быть заключено 24 ноября о том, что трудовой договор может быть расторгнут с 30 декабря. В этом случае последний день работы – 30 декабря и все выплаты будут произведены именно тогда.

Плюсы данного варианта (для компании):

  1. Невозможность работника «отозвать» соглашение, в отличие от возможности отзыва заявления об увольнении по собственному желанию (вплоть до последнего дня работы)
  2. Возможность выплат компенсаций официальным путем
  3. Возможность прописать в соглашении любые условия расторжения трудового договора, не противоречащие законодательству (например, сроки неразглашения конфиденциальной информации и т.д.)

Минусы данного варианта:

  1.  Настороженное отношение сотрудников к формулировке статьи, что может усложнить процедуру увольнения.

2.Увольнение по «Собственному желанию (по инициативе работника)» (ст. 80 ТК РФ)Стандартное увольнение по заявлению работника. Может быть написано в любое время и по согласованию с администрацией не обязательно отрабатывать две недели. Заявление визируется руководителем структурного подразделения и передается руководителю. Никакие дополнительные компенсации при таком способе увольнения не могут быть выплачены.

Плюсы данного варианта (для компании):

  1. Относительно бесконфликтное расставание с сотрудником без выплаты дополнительной компенсации.
  2. Распространенная статья увольнения, что может облегчить процедуру увольнения.

Минусы данного варианта:

  1. Возможность сотрудника отозвать заявление вплоть до последнего дня работы.
  2. Возможно обжаловать добровольность написания заявления в судебном порядке. При увольнении компенсация при увольнении не должна превышать 2 среднемесячных оклада.

Увольнение при возможном возникновении конфликта

При возникновении конфликта существуют варианты увольнения сотрудников по различным статьям ТК, однако, это более рискованный для компании и трудоемкий для менеджмента вариант.

1. Статья 81 ТК РФ. Любой из пунктов увольнения по данной статье может быть обжалован в суде. «Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации». Статья предполагает, что мы предупреждаем работников о проведении аттестации за 2 месяца, создаем комиссию, проводим аттестацию не менее чем во всем структурном подразделении.

Плюсы данного варианта (для компании):

  1. Возможность «совместить приятное с полезным» и еще проанализировать уровень квалификации персонала.

Минусы данного варианта:

  1. Длительность процедуры.
  2. Возможность легкого обжалования в суде.

2. «Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул (отсутствие более 4 часов в день; алкогольное и наркотическое опьянение; хищение). Наиболее вероятная – прогул. При отсутствии сотрудника более 4 часов Вам необходимо актировать отсутствие.

При единичном прогуле можем уволить, но лучше 2-3 раза сактировать.

3. «Сокращение численности или штата работников» (ст. 81 п. 2). При увольнении по данной статье мы обязаны:

  1. Предложить любую вакантную должность, имеющуюся на предприятии
  2. Предупредить сотрудника за 2 месяца о сокращении (или выплатить компенсацию за эти два месяца, т.е. 2 оклада)
  3. В день увольнения выплатить ему выходное пособие в размере одного оклада.

Также за ним сохраняется средний месячный заработок еще на месяц (если он не трудоустроился, о чем мы с вами, конечно, вряд ли узнаем), еще один месяц оплачивается, если сотрудник встал на учет на биржу труда и его не трудоустроили. Т.о. на круг получается 5 окладов.

  • Информировать инспекцию по труду о сокращениях, что может привести к проверке трудовой инспекции, что тоже не приятно.

Данный вариант лучше не использовать ни при каких обстоятельствах.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ:

Пошаговый алгоритм по переводу работника на полставки:

Он пишет заявление: «Прошу перевести меня на неполную рабочую неделю с рабочими днями такими-то и з/п такой-то. Вариант: «Прошу перевести меня на сокращенный рабочий день – 4 часа в день и з/п такой-то»

С ним подписывается дополнительное соглашение: пункт трудового договора такой-то (про режим работы) изложить в следующей редакции (согласно заявления), пункт трудового договора такой-то (про з/п) изложить в следующей редакции.

Пересчитать з/п.

Отмечать в табеле по-новому.

Источник: www.infostart.ru

 

"Настучи" на приятеля и станешь миллионером

Примерно такой лозунг несколько лет назад выдвинуло министерство финансов Турции, чтобы выявить злостных неплательщиков налогов. Если информация подтверждается, то сообщивший ее получает 10 % от сокрытой суммы. И если, например, в 1991 году бдительным гражданам было выдано всего около 200 тысяч долларов "премиальных", то только за первый квартал 1997 года - уже 20 миллионов. В последнее время "доносчики в законе" не мелочатся, а занимаются целенаправленными поисками богатых "клиентов" - это сулит такие выплаты, на которые можно жить не работая.

Источник: www.klerk.ru

 

Прошлые выпуски:

Или смотрите архив >>>

 

Порекомендуй нашу рассылку своим коллегам. Подписаться можно здесь.

 

ООО "Учет-Сервис"

Наш тел.: +7 (383)249 10 83,  255 96 58
Наш адрес: 630005, г.Новосибирск, ул.Крылова, 36 оф.112
www.учет-сервис.рф