Статьи, публикации

Главная \ Юрлицам \ Статьи, публикации \ Индексация зарплаты в 2019 году

Статьи, публикации

« Назад

Индексация зарплаты в 2019 году  13.02.2019 11:15

Индексация зарплаты в 2019 году

В ст. 134 ТК РФ закреплена обязанность работодателей индексировать заработную плату своим сотрудникам.  Для коммерческих компаний порядок индексации не установлен, поэтому работодатель должен разработать его самостоятельно.

Такой порядок можно прописать в коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе либо ином локальном нормативном акте. И обязательно определите дату, на которую будет происходить индексация.

При индексировании зарплату нужно учесть: 

  1. уровень прошлогодней инфляции (по данным Росстата инфляция за 2018 год составила 4,3%),
  2. чтобы заработная плата не была меньше МРОТ с добавлением районного коэффициента (для НСО минимальная заработная плата не должна быть меньше 14100 рублей).

Штрафы за непроведение индексации предусмотрены ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
  • для ИП — от 1000 до 5000 руб.